Wizja wspólnoty | Fundamenty Wspólnoty

Serdecznie zapraszamy na drugą część Szkoły Lidera i Animatora – Fundamenty Wspólnoty. Tym razem będziemy koncentrować się na temacie budowania wizji wspólnoty. Przygotowaliśmy dla Was konferencje i warsztaty oraz materiały do wykorzystania na później. Spotkanie formacyjne stanie się przestrzenią pogłębienia wiedzy, wymiany doświadczeń oraz umocnienia zaangażowania we wspólnocie. Piątek, 3 października 2025 17:00 - otwarcie recepcji 18:00 - kolacja 19:00 - 19:30 - Eucharystia

20:00 - Budowanie wizji wspólnoty - kroki poznania wizji pochodzącej od Boga (na podstawie drogi Nehemiasza) - ks. Artur Potrapeluk

Buduj na skale (Słowie) Jeśli słuchasz i wprowadzasz w życie – dom/wspólnota stoi. Burze przyjdą, więc fundament musi być solidny.

Pięć niezmiennych fundamentów wspólnoty

Powołanie – do czego Bóg nas wezwał.

Historia – skąd przyszliśmy.

Tożsamość – kim jesteśmy (nazwa, styl, duchowość).

Wartości – co jest dla nas święte.

Cel (po co?) – dlaczego istniejemy.Tego nie zmieniamy wraz z modą. To trzyma nas razem na lata.

Wizja – kierunek i ogień Wizja odpowiada: dokąd idziemy, co chcemy zbudować. Ma „poruszać do zmiany”, rodzić „święte niezadowolenie” z bylejakości i pchać ku rozwojowi.

Jak Bóg rodzi wizję (schemat Nehemiasza) Wiadomość → Brzemię w sercu → Modlitwa → Prośba/konkret → Zgoda autorytetu → Opozycja (zawsze będzie) → Przygotowanie/diagnoza → Jasna komunikacja → Rekrutacja i delegowanie → znów opozycja → Wytrwałe zaangażowanie. Wizja rodzi się na modlitwie, ale wymaga planu i działania.

Współpraca z Bogiem i ludźmi Bóg daje „rysunek” całości; my robimy nasz odcinek i łączymy siły z innymi. Liderzy mają prowadzić przykładem i trzymać kurs na wizję.

21:00 - Czas dla bliźniego Sobota, 4 października 2025 8:00 - Eucharystia 8:45 - Śniadanie

9:45 - W czym tkwi siła wspólnej wizji? - Katarzyna Borzęcka

Po co nam wizja?

Wspólna wizja to obraz celu, do którego idziemy. Bez niej ludzie tracą zapał, a wspólnota się rozmywa.

Jeden kierunek dla wszystkich

Dokąd zmierzamy, komu służymy, czego nie robimy. Dzięki temu łatwiej ustawiać priorytety i mówić „tak/nie”.

Energia → plan → dyscyplina

Wizja dodaje sił, ale trzeba ją przekuć w plan: kroki, terminy, odpowiedzialni. Nie gasimy pożarów — działamy proaktywnie.

Przeszkody to norma, nie alarm

Trudności traktujemy jako test zaufania i współpracy. Modlitwa + konkretne działanie + wytrwałość — i idziemy dalej.

Jak ją zbudować i utrzymać

Nasza wspólnota za 10–15 lat → opisz to prosto i obrazowo → pokaż wszystkim → regularnie aktualizuj i „rób miejsce” dla nowych osób i inicjatyw.

10:30 - 11:15 - kawa i ciastko

11:15 - Komunikowanie wizji członkom wspólnoty - Roman Bury

„5 punktów” o KOMUNIKOWANIU WIZJI:

1. Najpierw jeden głos wewnątrz Zespół liderów musi rozumieć i mówić o wizji identycznie. Dopiero potem wychodzicie z nią do całej wspólnoty.

2. Spisz krótko i jasno (KISS) Wizja w 3–4 mocnych zdaniach + 3–4 słowa-klucze. Dwie wersje: dla członków (wewnętrzna) i dla osób z zewnątrz (zewnętrzna).

3. Mów o niej regularnie i spójnie Stały rytm przypominania (np. kwartalnie, „weekend wizji”, roczne święto). Język prosty, emocjonalny, motywujący—tak, by ludzie „złapali” kierunek.

4. Przekuj wizję na decyzje i plan Wizja to filtr: pomaga mówić „tak/nie”, wyznacza priorytety, grupy docelowe i wasz wyróżnik. Z wizji schodzimy do projektów, terminów i odpowiedzialnych.

5. Dbaj o dopasowanie i przeglądy Odróżnij wizję wspólnoty od osobistych pasji. Liderzy modelują to, czego uczą. Raz w roku przegląd: co działa, co korygujemy, co porzucamy.

12:00 - 12:30 - przerwa

12:30 - Wyznaczanie i realizowanie celów we wspólnocie - konferencja + warsztat - Tomasz Żyro

Od wizji do celów – określenie deklaracji wizji, wybór 3–5 ambitnych, śmiałych celów (takich, które poruszą całą wspólnotę).

Wielkie cele inspirują – muszą być jasne, proste, pociągające, jednoczące i wymagające zaangażowania oraz wiary. Często są ryzykowne, ale właśnie dlatego mobilizują.

Nie lider, lecz cel – nie chodzi o charyzmę przywódcy, tylko o wspólny kierunek, który jednoczy wszystkich i prowadzi ku zmianie.

Cele SMART – by dojść do wielkich marzeń, dzielimy je na mniejsze kroki: Szczegółowe, Mierzalne, Aosiągalne, Realne (istotne) i Terminowe.

Plan + elastyczność – roczne i miesięczne plany, regularne przeglądy, uwzględnij miejsce na niespodzianki. Bez planu i celów wizja pozostaje teorią.

👉 Sedno: Wizja + ambitne cele + małe kroki SMART + plan = rozwój wspólnoty.

13:30 - obiad i kawa

14:30 -15:30 - Biblijne planowanie i filary wspólnoty - ks. Artur Potrapeluk

Miejsce:  Sercanie, Pliszczyn k/Lublina Koszt biletu: 160zł / osobę (na kwotę biletu składa się wyłącznie pobyt w domu rekolekcyjnym w Pliszczynie - nocleg i wyżywienie, dodatkowe wpłaty przeznaczymy na dofinansowanie noclegu dla głoszących). Zapisy:  https://www.fn50.org/event-details/wizja-wspolnoty-fundamenty-wspolnoty